翻译人员派遣是现代很多翻译公司常见的业务类型之一，它对公司的发展也是非常有好处的。这里的人员派遣也可以理解为人员租赁，指的是翻译公司与用人单位签订服务条例，完成翻译任务后，相关翻译人员返回公司，用人单位并支付相应的报酬。翻译人员是公司的员工，只与公司存在劳务关系，并不与派遣单位存在劳务关系。
这种方式的优势还是比较大的，一方面它对用人单位是非常有利的。用人单位对翻译的需求往往都不是长期的，而这样的方式可以让他们在需要时的时候方便、迅速地获得自己所需要的人才，而不必储备过多的人力资源及支持大量的人力成本。它还能使得用人单位更好地专注其自生的业务发展，避免用人单位人事(劳动)纠纷，降低用人单位用人风险，保证在岗人员具有良好的素质，从而在本身的业务领域获得更理想的效益。可以有效的节约的社会人力资源，提升社会人力资源的利用率，实现人才资源共享，缓解人才缺乏的压力。使翻译人员可较易获得弹性的工作时间、多样化的工作机会、丰富的工作体验，从而提高自身的能力外，更可以籍此获得一份稳定的工作。
用人单位在选取合作伙伴的时候，也需要寻找具备一定实力的企业，这样才能保证整个翻译的过程更加顺畅、圆满。翻译公司也可以通过这种方式更好地锻炼员工的翻译能力，让员工更快地丰富经验，提升自身翻译水平。 |
